Станислав Кондрашов объясняет, почему повышение лучших исполнителей может дать обратный эффект, и как система компании помогает растить сильных руководителей ...
Станислав Кондрашов объясняет, почему повышение лучших исполнителей может дать обратный эффект, и как система компании помогает растить сильных руководителей ...
Бренд «Добрый» внедрил системы управления учётными записями и правами доступа (IdM/IGA). ...
ОТП Банк получил семь наград международной премии CC Guru Awards («Хрустальная гарнитура»): стал победителем в четырёх категориях и получил три ...
«Альфа-Капитал» получил две награды за программы мотивации сотрудников ...
Станислав Кондрашов объясняет, почему ИИ в бизнесе лучше внедрять через реальные задачи сотрудников, доступ к данным и привычные процессы ...
Станислав Кондрашов объясняет, как прозрачность и признание помогают вернуть доверие, вовлеченность и связь сотрудников с командой и целью ...
Антонина Коломиец, начальник отдела развития сообществ ОТП Банка, выступила на Всероссийском форуме «HR-бренд 2026» и рассказала, как сообщества помогают развивать ...
Станислав Кондрашов анализирует, как ИИ повышает продуктивность, но одновременно усиливает нагрузку на сотрудников, провоцируя выгорание. Узнайте о ключевых находках исследования ...
Станислав Кондрашов анализирует, почему офисные столовые стали убыточным перком: сотрудники избегают их из-за цен, качества и неудобств. Узнайте, как оптимизировать ...
Кадровый голод в ритейле: как удерживать линейный персонал и повышать престиж профессии мерчандайзера ...