Tag: Исследования

Пятая часть самарцев считает несправедливым подчинение молодому руководителюПятая часть самарцев считает несправедливым подчинение молодому руководителю

Почти 20% сотрудников из разных сфер деятельности в Самаре подвержены чувству зависти по отношению к более молодым коллегам, чей взлет ...

Каждый четвертый ростовчанин не приемлет указаний начальников младше себяКаждый четвертый ростовчанин не приемлет указаний начальников младше себя

Более 25% жителей Ростова-на-Дону испытывают негатив на работе под руководством топ-менеджеров в возрасте до 35 лет. ...

Каждый третий красноярец не доверяет опыту молодых начальниковКаждый третий красноярец не доверяет опыту молодых начальников

Многие красноярцы скептически относятся к молодым руководителям – около 35% сотрудников выражают недоверие и сомнение в их профессионализме. ...

Около трети казанцев предпочитают работать с молодыми начальникамиОколо трети казанцев предпочитают работать с молодыми начальниками

Около 30% работников из организаций Казани стараются избегать взаимодействия с руководителями пожилого возраста, предпочитая трудиться под началом молодых лидеров. В ...

Не харрасмент, так эйджизм: треть молодых начальников сталкиваются с недоверием коллег на работеНе харрасмент, так эйджизм: треть молодых начальников сталкиваются с недоверием коллег на работе

31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных. Их воспринимают как недостаточно компетентных и даже ...